Codice Etico di Delta Pictures Srl

Indice:

1. Premessa
2. La mission di Delta Pictures
3. Destinatari e ambito di applicazione del Codice Etico
4. Rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali
5. Trasparenza e integrità
6. Concorrenza
7. Rispetto della privacy e dei dati personali
8. Rapporti con la collettività e tutela ambientale
9. Uso responsabile dei beni aziendali
10. Rispetto dei diritti di proprietà intellettuale
11. Valorizzazione delle risorse umane
12. Rapporti con il personale
13. Rapporti con i clienti
14. Rapporti con gli enti pubblici

1. Premessa

Il presente codice etico (nel proseguo anche “Codice Etico“) è una dichiarazione pubblica di Delta Pictures S.r.l. (nel proseguo anche “Delta Pictures“) nella quale sono individuati i principi generali e le regole comportamentali ai quali viene riconosciuto valore etico positivo.

Con l’adozione del Codice Etico si è, infatti, definito un nucleo essenziale di valori e principi, già insiti nell’agire aziendale, come norme fondamentali di azione dell’attività quotidiana.

Il Codice Etico di Delta Pictures, è un documento ufficiale, approvato da Delta Pictures, il quale esprime gli impegni e le responsabilità etiche, perseguite ed attuate nello svolgimento di tutte le attività finalizzate al raggiungimento degli obiettivi aziendali, nel rispetto di tutti i portatori di interesse, da parte degli amministratori, dei dipendenti, dei collaboratori e dei fornitori di Delta Pictures.

2. La mission di Delta Pictures

Delta Pictures è un’azienda che si impegna a svolgere le proprie attività nel rispetto dei valori etici e delle normative vigenti. Siamo consapevoli del ruolo che svolgiamo nella società e dell’importanza di operare in modo responsabile e sostenibile. Come azienda di editoria e agenzia digitale, siamo consapevoli della grande influenza che abbiamo sulle persone e sulla cultura, sia attraverso la pubblicazione di libri e riviste, sia attraverso la creazione e la gestione di contenuti digitali. Per questo motivo, ci impegniamo a promuovere valori come l’onestà, l’integrità, la trasparenza e il rispetto per la diversità e i diritti umani.

Inoltre, riteniamo che il nostro successo sia strettamente legato al benessere dei nostri Dipendenti, dei nostri Fornitori e dei nostri Clienti. Per questo motivo, ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro positivo e inclusivo, a rispettare i diritti dei nostri Fornitori e a fornire ai nostri Clienti prodotti e servizi di alta qualità, nel rispetto delle loro esigenze e dei loro diritti. Siamo inoltre consapevoli dell’importanza di preservare l’ambiente e di promuovere la sostenibilità, sia come azienda che come cittadini del mondo.

3. Destinatari e ambito di applicazione del Codice Etico

Con questo Codice Etico, intendiamo fornire un quadro chiaro dei nostri valori e dei nostri impegni, al fine di garantire che le nostre attività siano condotte in modo etico, responsabile e sostenibile. Ci aspettiamo che tutti i nostri dipendenti, fornitori e clienti rispettino i principi enunciati in questo Codice Etico e che collaborino con noi per promuovere il benessere delle persone e della società nel suo insieme.

Le norme del presente Codice Etico si rivolgono, senza alcuna eccezione, a tutti coloro che collaborano in modo continuativo con Delta Pictures, in particolare ai dirigenti, ai dipendenti, ai consulenti, all’amministratore di Delta Pictures, nonché a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, instaurano a qualsiasi titolo rapporti e relazioni di collaborazione o contrattuali – comunque denominati – con Delta Pictures. Tutti i predetti soggetti, pertanto, sono i destinatari” del Codice Etico (“Destinatari“).

Tutti i Destinatari sono obbligati al rispetto del Codice Etico e devono conformare il proprio comportamento ai principi in esso stabiliti.

Tutti coloro che lavorano in Delta Pictures o che collaborano con essa devono agire nel rispetto delle leggi e dei regolamenti vigenti. Essi, pertanto, sono tenuti a conoscere la legge e a comportarsi di conseguenza. Essi sono, altresì, tenuti a conoscere il Codice Etico e le norme in esso espresse; devono astenersi dal porre in essere comportamenti contrari ad esso, devono contribuire attivamente alla sua attuazione ed al suo aggiornamento e miglioramento e segnalarne eventuali carenze rivolgendosi al proprio superiore gerarchico. In particolare, l’osservanza e il rispetto delle norme del Codice Etico è parte essenziale delle obbligazioni contrattuali di tutti i dipendenti e i dirigenti della Società ai sensi e per gli effetti di cui all’artt. 2104, 2105 e 2106 c.c..

La grave e persistente violazione delle norme del presente Codice Etico lede il rapporto di fiducia instaurato con Delta Pictures e può portare ad azioni disciplinari e di risarcimento del danno, fermo restando, per i lavoratori dipendenti, il rispetto delle procedure previste dall’art. 7 della L. 300/1970 (Statuto dei lavoratori) e dai contratti collettivi di lavoro.

Delta Pictures si impegna a favorire e garantire la conoscenza del Codice Etico presso tutti i Destinatari, divulgandolo e rendendolo noto a questi mediante specifiche e adeguate attività di comunicazione (es. nel sito web aziendale).

4. Rispetto dei diritti umani e delle libertà fondamentali

Delta Pictures si impegna a rispettare i diritti umani e le libertà fondamentali di tutti i suoi collaboratori, dipendenti, fornitori e clienti. Siamo fermamente convinti che ogni individuo abbia diritto al rispetto della sua dignità e alla protezione dei propri diritti fondamentali. Per questo motivo, ci impegniamo a garantire che tutte le nostre attività siano svolte in conformità con le normative vigenti in materia di diritti umani e libertà fondamentali.

Nessuna forma di discriminazione sarà tollerata sulla base di razza, sesso, orientamento sessuale, età, religione, disabilità o qualsiasi altra forma di discriminazione. Inoltre, ci impegniamo a garantire che tutte le nostre attività rispettino la diversità culturale e le tradizioni delle comunità con cui interagiamo. In particolare, garantiamo il rispetto delle lingue e delle culture locali nei Paesi in cui operiamo.

Inoltre, ci impegniamo a proteggere i diritti dei nostri dipendenti e dei nostri fornitori, garantendo il rispetto delle normative in materia di lavoro, salario e condizioni di lavoro. Ci adoperiamo per fornire un ambiente di lavoro sicuro e salutare, e per garantire che i nostri dipendenti siano tutelati contro qualsiasi forma di violenza, molestia o abuso.

Infine, ci impegniamo a proteggere la libertà di espressione e la libertà di stampa. Riteniamo che la libertà di espressione sia un diritto fondamentale che deve essere protetto in ogni contesto. Ci impegniamo quindi a pubblicare contenuti di alta qualità, che rispettino gli standard etici e giornalistici, e a garantire che i nostri dipendenti e collaboratori abbiano la libertà di esprimere le proprie opinioni in modo aperto e trasparente.

5. Trasparenza e integrità

Delta Pictures ritiene che la trasparenza e l’integrità siano valori fondamentali per il successo e la reputazione dell’azienda. Ci impegniamo a mantenere la massima trasparenza nelle nostre attività, e ad agire con integrità e onestà in ogni aspetto del nostro lavoro.

In particolare, ci impegniamo a rendere pubbliche tutte le informazioni pertinenti alle nostre attività, incluse le nostre politiche aziendali, i rapporti finanziari e le relazioni con i nostri fornitori e partner. Riteniamo che la trasparenza sia essenziale per costruire una relazione di fiducia con i nostri clienti, dipendenti e la comunità in generale.

Inoltre, ci impegniamo ad agire con integrità e onestà in tutte le nostre attività. Riteniamo che l’integrità sia la base per costruire una relazione di fiducia e credibilità con i nostri clienti e la comunità in generale. Ci adoperiamo per prevenire la corruzione, la frode e altre forme di comportamento disonesto, e adottiamo politiche e procedure che garantiscano che i nostri dipendenti, collaboratori e fornitori rispettino questi valori.

Inoltre, ci impegniamo a mantenere un ambiente di lavoro etico, in cui i nostri dipendenti si sentano a proprio agio e rispettati. Forniamo ai nostri dipendenti formazione continua sulle nostre politiche aziendali, sull’etica e sulle norme di comportamento professionale.

Infine, ci impegniamo a rispettare le leggi e le normative vigenti in tutti i Paesi in cui operiamo. Riteniamo che il rispetto delle leggi sia essenziale per mantenere l’integrità e la credibilità dell’azienda, e ci impegniamo ad adottare politiche e procedure per garantire la conformità con le normative locali e internazionali.

6. Concorrenza

Delta Pictures adotta il principio della concorrenza come base per lo sviluppo del proprio valore aziendale. Questo principio si fonda sull’adozione di principi di correttezza, leale competizione e trasparenza nei confronti di tutti gli operatori presenti sul mercato.

Riconosciamo l’importanza di una sana concorrenza nel settore dell’editoria e dell’agenzia digitale e ci impegnano a operare nel rispetto delle regole e delle leggi vigenti, promuovendo comportamenti etici e corretti nei confronti dei concorrenti. Delta Pictures si impegna a non intraprendere azioni sleali o anticoncorrenziali che possano pregiudicare la reputazione del settore o compromettere l’equità del mercato.

Inoltre, si impegnano a fornire informazioni accurate e trasparenti sulle nostre attività, offerte e servizi. Delta Pictures promuove una cultura aziendale basata sull’onestà, la correttezza e il rispetto delle regole concorrenziali.

Infine, riconosciamo che la concorrenza sana e leale può contribuire al progresso del settore dell’editoria e dell’agenzia digitale e alla crescita di tutti gli operatori del mercato.

7. Rispetto della privacy e dei dati personali

Delta Pictures si impegna a rispettare la privacy e i diritti dei propri clienti, dipendenti e fornitori. Riteniamo che la protezione dei dati personali sia un diritto fondamentale e ci impegniamo a garantire che tutte le nostre attività rispettino le normative in materia di protezione dei dati personali e della privacy.

In particolare, ci impegniamo a garantire la protezione dei dati personali dei nostri clienti, dipendenti e fornitori, mediante l’adozione di misure adeguate per prevenire la perdita, il furto o la divulgazione non autorizzata di informazioni personali. Ci impegniamo inoltre a informare i nostri clienti, dipendenti e fornitori sull’utilizzo che facciamo dei loro dati personali, e ad ottenere il loro consenso per la raccolta e il trattamento dei dati.

Inoltre, ci impegniamo a garantire la protezione dei dati sensibili, quali quelli relativi alla salute o all’orientamento sessuale dei nostri clienti, dipendenti e fornitori, mediante l’adozione di misure supplementari di sicurezza. Ci adoperiamo per garantire che i dati personali siano raccolti e trattati in modo lecito, corretto e trasparente, e che siano conservati solo per il tempo necessario a soddisfare le finalità per cui sono stati raccolti.

Infine, ci impegniamo a garantire la sicurezza delle transazioni online e a proteggere i dati dei nostri clienti durante il processo di acquisto online. Ci impegniamo a utilizzare i più alti standard di sicurezza informatica per prevenire frodi o violazioni dei dati personali durante le transazioni online, e a garantire la sicurezza dei dati dei nostri clienti durante la loro conservazione.

8. Rapporti con la collettività e tutela ambientale

Delta Pictures riconosce l’importanza dei rapporti con la collettività e si impegna a tutelare l’ambiente circostante e contribuire allo sviluppo sostenibile del territorio in cui opera.

Nello svolgimento della propria attività, Delta Pictures adotta misure volte a minimizzare l’impatto ambientale delle proprie operazioni. Delta Pictures si impegna a conformarsi a tutte le leggi e i regolamenti ambientali applicabili, nonché a promuovere l’adozione di buone pratiche ambientali tra i suoi dipendenti, dirigenti e collaboratori.

Incoraggiamo l’adozione di comportamenti responsabili che promuovano la sostenibilità, come il risparmio energetico, la riduzione degli sprechi e la corretta gestione dei rifiuti.

Inoltre, partecipiamo attivamente agli sforzi di responsabilità sociale e ci impegniamo a contribuire al benessere della collettività.

Attraverso la salvaguardia dell’ambiente e l’attenzione alla collettività, Delta Pictures si propone di creare un impatto positivo e duraturo nel contesto in cui opera, contribuendo al benessere delle persone e alla conservazione delle risorse naturali.

9. Uso responsabile dei beni aziendali

Ci impegniamo a utilizzare i nostri beni aziendali in modo responsabile, evitando sprechi e usi impropri. I nostri dipendenti sono tenuti a utilizzare gli strumenti e le risorse dell’azienda solo per scopi legittimi e autorizzati e a utilizzarli in modo efficiente ed efficace.

In particolare, ci impegniamo a ridurre al minimo l’uso di carta, energia e risorse idriche. Adotteremo misure per promuovere l’uso di tecnologie e servizi digitali per ridurre il consumo di carta e inchiostro, e ridurremo il consumo di energia adottando misure di efficienza energetica. Inoltre, promuoveremo l’uso responsabile dell’acqua e adotteremo misure per ridurre il consumo di acqua in tutte le nostre attività.

Inoltre, ci impegniamo a mantenere i nostri beni aziendali in buone condizioni e ad utilizzarli in modo sicuro e corretto. Tutti i dipendenti sono tenuti a rispettare le norme di sicurezza e ad adottare comportamenti responsabili per evitare danni ai beni aziendali.

Infine, riteniamo che l’uso responsabile dei beni aziendali sia essenziale per promuovere la sostenibilità ambientale. Ci impegniamo a ridurre l’impatto ambientale delle nostre attività e ad adottare politiche e procedure per ridurre l’impatto ambientale dei nostri beni aziendali. Inoltre, promuoviamo la sensibilizzazione e l’educazione dei nostri dipendenti sulle questioni ambientali e sull’importanza dell’uso responsabile dei beni aziendali.

10. Rispetto dei diritti di proprietà intellettuale

Delta Pictures ritiene che il rispetto dei diritti di proprietà intellettuale sia un valore fondamentale. Ci impegniamo a rispettare i diritti di proprietà intellettuale di terzi e a tutelare i nostri diritti di proprietà intellettuale.

In particolare, ci impegniamo a non violare i diritti di proprietà intellettuale di terzi. Questo significa che non utilizzeremo materiali protetti da copyright, marchi registrati o altri diritti di proprietà intellettuale senza il permesso del proprietario legittimo. Inoltre, non riprodurremo, distribuiremo o metteremo a disposizione del pubblico contenuti protetti da copyright senza il permesso del titolare dei diritti.

Allo stesso modo, ci impegniamo a tutelare i nostri diritti di proprietà intellettuale. Tutti i nostri prodotti e servizi sono protetti da copyright e marchi registrati. Non consentiremo a terzi di utilizzare i nostri prodotti, marchi o altre proprietà intellettuali senza il nostro esplicito consenso.

Inoltre, riteniamo che la protezione della proprietà intellettuale sia essenziale per la promozione dell’innovazione e della creatività. Ci impegniamo a sostenere l’innovazione e la creatività dei nostri dipendenti, collaboratori e partner, e ad adottare politiche e procedure per proteggere le loro idee e i loro diritti di proprietà intellettuale.

Infine, ci impegniamo a rispettare le normative nazionali e internazionali in materia di proprietà intellettuale. Siamo consapevoli che la violazione dei diritti di proprietà intellettuale può avere gravi conseguenze legali, economiche e di reputazione per l’azienda. Per questo motivo, adottiamo politiche e procedure rigorose per garantire il rispetto dei diritti di proprietà intellettuale in tutte le nostre attività.

11. Valorizzazione delle risorse umane

Delta Pictures riconosce che le risorse umane sono un elemento essenziale per il successo e lo sviluppo dell’azienda. Pertanto, si impegna a valorizzare e promuovere la crescita professionale delle persone che ne fanno parte, al fine di arricchire il patrimonio di competenze e favorire il raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Adottiamo politiche e pratiche volte a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, rispettoso e stimolante, in cui ogni individuo possa esprimere il proprio potenziale e contribuire al miglioramento dell’organizzazione.

Investiamo nella formazione e nello sviluppo delle competenze dei suoi dipendenti, offrendo opportunità di apprendimento e crescita professionale.

Promuoviamo una cultura del merito e dell’eccellenza, basata sull’equità e sulla valorizzazione delle capacità individuali. Vengono adottati criteri oggettivi e trasparenti per la valutazione delle prestazioni e per il riconoscimento del merito, al fine di favorire la crescita professionale e la motivazione del personale.

Ci impegniamo a garantire pari opportunità e a prevenire qualsiasi forma di discriminazione o molestia sul luogo di lavoro. Vengono promossi valori di diversità, inclusione e rispetto reciproco, al fine di creare un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo.

Inoltre, incoraggiamo la condivisione delle conoscenze e delle buone pratiche tra collaboratori, promuoviamo la collaborazione, il dialogo e lo scambio di idee. Vengono favoriti il lavoro di squadra, l’empowerment e la partecipazione attiva dei dipendenti e dei dirigenti nelle decisioni aziendali, al fine di valorizzare il contributo individuale e collettivo.

Attraverso la valorizzazione delle risorse umane, Delta Pictures si propone di creare un ambiente di lavoro motivante e gratificante, in cui le persone possano realizzare il proprio potenziale e contribuire al successo dell’azienda.

12. Rapporti con il personale

Le risorse umane costituiscono un elemento indispensabile per l’esistenza ed il prosperare della Società. Delta Pictures riconosce il valore delle risorse umane, il rispetto della individualità dei lavoratori e l’importanza del loro contributo all’attività di azienda.

Ci impegniamo a tutelare l’integrità morale e fisica dei dipendenti e dei dirigenti ed a realizzare le proprie attività salvaguardando la salute e la sicurezza dei propri dipendenti, clienti, fornitori, mandanti i e delle comunità in cui operiamo.

Garantiamo il rispetto delle condizioni necessarie per l’esistenza di un ambiente di lavoro collaborativo non ostile e privo di qualsiasi comportamento discriminatorio riguardante razza, religione, sesso, opinioni politiche e sindacali, inclinazioni sessuali, età, origine, handicap o altri fattori, che nulla hanno a che vedere con le prestazioni lavorative del personale.

Delta Pictures esige la collaborazione di tutti i Destinatari al fine di mantenere un clima di rispetto della dignità, dell’onore e della reputazione di ciascuno. Non sono ammesse nelle relazioni di lavoro molestie di alcun tipo comprese quelle sessuali.

Altri comportamenti vietati in quanto avrebbero un impatto negativo sull’ambiente di lavoro sono, a mero titolo esemplificativo e non esaustivo i seguenti:

• Minacce;
• Comportamenti violenti;
• Possesso di armi di qualunque tipo;
• Uso di registratori, inclusi videotelefoni o macchine fotografiche per scopi diversi da quelli consentiti per legge;
• Uso, distribuzione, vendita o possesso di droghe o altre sostanze stupefacenti, che non debbano essere assunte per ragioni mediche.

La selezione del personale è subordinata alla verifica della piena rispondenza dei candidati ad una sostanziale aderenza ai profili professionali richiesti dall’azienda, nel rispetto delle pari opportunità per tutti i soggetti interessati.

Il personale deve impegnarsi a rispettare gli obblighi previsti dal presente Codice Etico, attenersi, nell’espletamento dei propri compiti, al rispetto della legge ed improntare la propria condotta ai principi di integrità, correttezza, fedeltà e buona fede.

Rispetto all’utilizzo dei sistemi informatici ogni Destinatario è responsabile della sicurezza dei sistemi utilizzati ed è soggetto alle disposizioni normative in vigore ed alle condizioni dei contratti di licenza. Salvo quanto previsto dalle leggi civili e penali, rientra nell’uso improprio dei beni e delle risorse aziendali l’utilizzo dei collegamenti in rete per fini diversi da quelli inerenti al rapporto di lavoro o per inviare messaggi offensivi o che possano arrecare danno all’immagine dell’azienda.

Ogni Destinatario è altresì tenuto a prestare il necessario impegno al fine di prevenire la possibile commissione di reati mediante l’uso degli strumenti informatici.

Delta Pictures tutela la privacy dei dipendenti, dei dirigenti e dei collaboratori esterni, secondo le norme vigenti in materia, impegnandosi a non comunicare né diffondere, fatti salvi gli obblighi di legge, i relativi dati personali senza il previo consenso dell’interessato.

13. Rapporti con i clienti

La soddisfazione dei propri clienti rappresenta un obiettivo fondamentale per Delta Pictures e, a tal fine, ci impegniamo a garantire la qualità dei servizi erogati.

Ci impegniamo a garantire il raggiungimento degli standard di qualità e sicurezza previsti ed a monitorare periodicamente la qualità del servizio prestato al cliente.

Le informative e le comunicazioni con i clienti devono essere:

• chiare e semplici, formulate con il linguaggio più vicino possibile a quello della clientela diffusa;
• conformi alle normative vigenti.

Inoltre, ci impegnano a favorire l’interazione con i clienti attraverso la gestione e la risoluzione rapida di eventuali reclami e/o avvalendosi di appropriati sistemi di comunicazione.

Delta Pictures tutela la privacy dei propri clienti, secondo le norme vigenti in materia, impegnandosi a non comunicare, né diffondere, i relativi dati personali, economici e di consumo, fatti salvi gli obblighi di legge.

14. Rapporti con gli enti pubblici

Delta Pictures persegue i suoi obiettivi coerentemente con la sua missione e collabora efficacemente con gli organismi pubblici preposti alla regolazione e controllo delle ottemperanze fiscali contabili e amministrative e giuridiche.

Al fine di garantire la massima chiarezza nei rapporti istituzionali, questi sono intrattenuti esclusivamente attraverso referenti che abbiano ricevuto esplicito mandato dagli organismi aziendali e che non versino in situazioni di conflitto di interessi rispetto ai rappresentanti delle istituzioni stesse. Nell’ambito dei rapporti intrattenuti a vario titolo con le Istituzioni e le Pubbliche Amministrazioni, coloro i quali rappresentano Delta Pictures devono operare con la massima trasparenza, chiarezza, correttezza, al fine di non indurre ad interpretazioni parziali, false, ambigue o fuorvianti i soggetti istituzionali.

In caso di richieste, rapporti commerciali o trattative con la Pubblica Amministrazione, è fatto divieto di:

• esaminare o proporre opportunità di impiego e/o commerciali che possano avvantaggiare dipendenti della Pubbliche Amministrazioni a titolo personale;
• offrire o in alcun modo fornire omaggi anche sotto forma di promozioni aziendali;
• sollecitare o ottenere informazioni riservate che possano compromettere l’integrità o la reputazione di entrambe le parti.